歷經前兩年的金融大海嘯洗禮，今年年初，欣見景氣好轉，榮景再現，當時企業苦於找不到人才，需才孔亟，可謂「史上最強徵才年」！
       未料，春燕乍現，冬景已至，下半年突然風雲變色，壞消息頻傳：歐債危機、美國經濟疲軟、中國經濟降溫…，甚至日本311大地震、泰國大水患等天災，更使全球經濟雪上加霜。
訂單急凍、經營虧損，企業為因應這急遽失速的變化，遇缺不補、無薪假、裁員潮再起…。
       世才管理顧問特別邀請您於12/13（二）一起研討如何「迎向沒有標準答案的未來」，從外而內，發掘並共創企業人才的軟實力，再造競爭優勢。樂音響起，歡迎張手與善變的未來共舞。

活動內容                                                    主講人

專題一   全球與兩岸趨勢脈絡                       瑞智人力資源董事長   鮑惠明 先生

專題二   創造未來管理科技的趨勢                  旭聯科技總經理   康永華 先生
                 -即時行動管理與人才發展應用 

專題三   啟動企業人才智慧的原點                  蘭盈國際董事長   鄧雲暉 博士
                            -建構企業教練文化         

專題四   企業高階主管團隊發展案例分享           世才管理顧問執行長  劉文明 先生
                    -高階經營團隊的融合與共創 

企業領導人、高階主管、部門主管、人力資源主管及人資專業人員

2011年12月13日(二) pm1400-1700

中國文化大學建國分部 B1 國際會議廳 (台北市建國南路二段231號)

※活動洽詢：02-2521-8909      service@tds-consultant.com.tw
※每家企業提供二位名額，免費入場，名額有限，歡迎踴躍報名。
※主辦單位保留活動議程調整與報名資格最後審核權力，活動提醒函於活動三天前寄發予報名來賓。